PENGARUH KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PEMADAM KEBAKARAN DAN PENYELAMATAN KABUPATEN KOTAWARINGIN TIMUR
Keywords:
Kesehatan Kerja, Keselamatan Kerja, Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini berjudul “PENGARUH KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PEMADAM KEBAKARAN DAN PENYELAMATAN KABUPATEN KOTAWARINGIN TIMUR”. Penelitian ini dilakukan pada pegawai Kantor Dinas Pemadam Kebakaran Dan Penyelamatan Kab Kotawaringin Timur yang beralamat di Jl. Tjilik Riwut Km.6 Sampit - Kabupaten Kotawaringin Timur Kalimantan Tengah. Penelitian ini menggunakan sample sampling jenuh dan data diuji dengan menggunakan uji validitas, uji reabilitas, uji hipotesis dan analisis data penelitian dengan menggunakan analisis deskriptif, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi dan analisis determinasi. Dalam penelitian ini data yang dikumpulkan melalui metode kuesioner sebanyak 25 responden, yang disebarkan kepada pegawai PNS Kantor Dinas Pemadam Kebakaran Dan Penyelamatan Kabupaten Kotawaringin Timur. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa uji-t variabel (X1) nilai thitung > ttabel (2,033 > 2,07387) dan tingkat sig 0,54 < 0,05 maka Ha diterima dan Ho ditolak, berarti terdapat pengaruh antara variable (X1) terhadap (Y). Sedangkan untuk uji-f (Simultan) menunjukan nilai fhitung > ftabel (11.746 > 3,44) dan tingkat signifikan 0,000 > 0,05 maka Ha diterima dan Ho ditolak, berarti terdapat pengaruh antara variabel (X1) dan (X2) terhadap (Y). Berdasarkan Analisis korelasi di peroleh angka R sebesar 0.719a menunjukan bahwa terjadi hubungan yang sangat kuat antara Kesehatan Kerja Dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pemadam Kebakaran Dan Penyelamatan kabupaten Kotawaringin Timur. Sedangkan dengan Analisis Determinasi di peroleh angka sebesar 0,516 (51,6%). Maka hal ini berpengaruh antara variabel (X1) ,(X2), dan (Y) di kantor dinas pemadam kebakaran dan penyelamatan kabupaten kotawaringin timur sebesar 51,6%, sedangkan sisanya 48,4% di pengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukan kedalam penelitian ini.
References
A.Putra, F.sari (2022), dampak Kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan di sektor perdagangan. Jurnal ekonomi dan Kesehatan kerja.
Afriliana, R. (2017). Pengaruh kesehatan dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan bagian pabrik I-B di pt pupuk sriwidjaja Palembang. Skripsi, 11. Fakultas Eknomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Palembang. Sumatra Selatan
Assodiq Sandy Musaffa , Agung Widhi Kurniawan, Zainal Ruma (2022), Pengaruh Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Serta Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemadam Kebakaran di Makassar. Pinisi-Journal of art, humanity & social Studies,2,27472671.
D. Nugroho, M. Kartika (2019), pengaruh program keselamatan dan Kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan di Perusahaan jasa. Jurnal administrasi bisnis
Darmawan, A., Aprilianingsih, S. D. S., & Suwarto, S. (2022). Pengaruh Semangat, Disiplin, Keselamatan Kesehatan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Cebong Kayuindo. Derivatif: Jurnal Manajemen, 16(2), 268-278.
E. Santoso,L. Yuliana (2018), Analisis pengaruh Kesehatan kerja dan keselamatan kerja terhadap kinerja pegawai: Studi kasus di industry tekstil. Jurnal studi manajemen.
Effendi, M., & Yogie, F. (2019). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Management and Bussines (JOMB), 1(1), 88-98.
Fitri, T. A. (2023). STRATEGI PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA DESTINASI WISATA OWABONG WATER PARK PURBALINGGA (Doctoral dissertation, UIN Prof. KH Saifuddin Zuhri).
Hermawan, E. (2019). Pengaruh Kompetensi, Pendelegasian Wewenang dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 148-159.
Irmawati, M., & Rudini, A. (2024). PENGARUH STRES KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT TENAGA KONTRAK PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KOTAWARINGIN TIMUR. Profit: Jurnal Penerapan Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 9(1), 12-25.
Kadri, M. L., & Prasetyo, D. (2024). PENGARUH PENDIDIKAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR DI KANTOR DESA SEI’IJUM RAYA KECAMATAN MENTAYA HILIR SELATAN. Profit: Jurnal Penerapan Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 9(1), 26-35.
Linardi, R. L., Goh, T. S., Julitawaty, W., & Syawaluddin, S. (2022). Pengaruh Perilaku Konsumen dan Kualitas Pelayanan terhadap Minat Beli pada PT. Mulia Cipta Abadi Medan. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 22(3), 1645-1650.
Muchammad fahad Firdaus, Ahmad Abdul Goib, Ceria Febiana,. (2021), Pengaruh Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3) terhadap Kinerja Karyawan Di Puskesmas Melong Asih., JIP-Jurnal Inovasi Penelitian.
Nathasya, W. (2018). Pengaruh Program Kesehatan dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pencegah Pemadam Kebakaran Kota Medan
R. Setiawan, n. Indriani (2020), Hubungan Kesehatan kerja dan keselamatan kerja terhadap produktivitas karyawan pada sektor pertanian. Jurnal Kesehatan kerja dan lingkungan hal. 78-92
S. Widodo, A. Raharjo (2021). Pengaruh Kesehatan kerja dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan di Perusahaan manufaktur. Jurnal manajemen dan bisnis 45-60
SITORUS, A. R. M. (2019). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Medisafe Technologies (Doctoral dissertation, UNIVERSITAS QUALITY).
Suci Sri Rahmadhani, Rice Haryati, Suci Yuliastanty (2021), Pengaruh Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Kawana Padang. Jurnal Matua, 3, 23550376.
Syah, A. (2020). Pengaruh kepemimpinan spiritual, kualitas kehidupan kerja, etos kerja islami terhadap kinerja pegawai melalui organizational citizenship behavior (Studi Kasus Pegawai Bank Sumut Syariah di Kota Medan) (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Sumatera Utara).
Taher, T. H., & Fransiska, R. (2016). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Telekomunikasi. Jurnal, 2(3), 3.Al-Ulum Ilmu Sosial dan Humaniora Stie Palangkaraya. Palangkaraya.
Vega Adi Maulana, (2020), Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja terhadapKinerja Petugas Journal.feb.unmul.ac.id/index.php/KINERJA
Wibowo, G. V. (2019). Implementasi Standar Sarana Dan Prasarana Di Taman Penitipan Anak Pinggungan Sebuai Kota Bandar Lampung (Doctoral dissertation, UIN Raden Intan Lampung).
Widiyarini, W., Permana, D. J., & Hunusalela, Z. F. (2019). Penerapan Zero Accident melalui Penyuluhan Keselamatan dan Kesehatan Kerja kepada Mitra SMK. Jurnal PkM (Pengabdian kepada Masyarakat), 2(03), 287-293.
Yuliandi, C. D., & Ahman, E. (2019). Penerapan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) di lingkungan kerja Balai Inseminasi Buatan (BIB) Lembang. Penerapan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Di Lingkungan Kerja Balai Inseminasi Buatan (Bib) Lembang, 18(2), 98-109.
WIJAYA, S. (2013). FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. IVO MAS TUNGGAL-LIBO ESTATE KECAMATAN KANDIS KABUPATEN SIAK (Doctoral dissertation, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU)
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Karya ini dilisensikan di bawah Lisensi Internasional Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 .
Anda bebas untuk:
- Bagikan — menyalin dan mendistribusikan ulang materi dalam media atau format apa pun untuk tujuan apa pun, bahkan untuk tujuan komersial.
- Adaptasi — mencampur, mengubah, dan mengembangkan materi untuk tujuan apa pun, bahkan untuk tujuan komersial.
Pemberi lisensi tidak dapat mencabut kebebasan ini selama Anda mengikuti ketentuan lisensi.
Berdasarkan ketentuan berikut:
- Atribusi — Anda harus memberikan kredit yang sesuai , memberikan tautan ke lisensi, dan menunjukkan apakah ada perubahan . Anda boleh melakukannya dengan cara apa pun yang wajar, namun tidak dengan cara apa pun yang memberi kesan bahwa pemberi lisensi mendukung Anda atau penggunaan Anda.
- Berbagi Serupa — Jika Anda me-remix, mengubah, atau membuat materi, Anda harus mendistribusikan kontribusi Anda di bawah lisensi yang sama dengan aslinya.
- Tidak ada batasan tambahan — Anda tidak boleh menerapkan ketentuan hukum atau tindakan teknologi yang secara hukum membatasi orang lain untuk melakukan apa pun yang diizinkan oleh lisensi.
